Курс "Дистанция -Лидер" для рукводителей
9-ти месячное повышение квалификации для руководителей в формате коучинга
1 встреча в неделю / 9 месяцев / 19:00 - 22:00
СТАРТ ПРОГРАММЫ 1 ОКТЯБРЯ 2018 ГОДА
Записаться
на пробное занятие
Нажимая кнопку я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь c политикой конфиденциальности.
Заказать звонок
Нажимая кнопку я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь c политикой конфиденциальности.
Создатель методики:
Козлов Николай Иванович
  • Один из ведущих психологов России и СНГ
  • Автор книг, вышедших тиражом более 10.000.000 экземпляров
  • Основатель тренингового центра «Синтон»
  • Ректор Университета практической психологии
Что такое Дистанция ?
Дистанция - система упражнений
Упражнения выстроены так, что можно развивать себя с той скоростью и с той степенью сложности, которую вы выберете сами.
Ключ, основная идея Дистанции: встраивание привычек
Упражнение отрабатывается участником и становится его привычкой, неотъемлемой частью его жизни.
Дистанция - продуманная система
Упражнения подобраны так, что вы будто по ступенькам будете подниматься на нужный уровень развития и мастерства.
Зачем это нужно?
Выполнять привычку - очень легко
В результате новая привычка, навык помогают человеку по жизни: человек легко общается, легко делает комплименты и руководит коллективом, строит планы, ставит цели и задачи.
Наталия Дворкина
Ведущая о дистанции
Программу «Дистанция» я опробовала на себе, обучаясь в Университете практической психологии. Сама идея – развивать себя через встраивание привычек – на мой взгляд, чрезвычайно практична. Поэтому я буквально через полгода обучения адаптировала её и внедрила в коллектив, с которым работала.

Результаты впечатлили. Участники стали меньше тратить времени на переписку, смогли договориться с теми клиентами, с которыми было сложно договориться раньше, стали более сплочёнными, повысилась стрессоустойчивость.

И чем дольше я работаю с системой Дистанции, тем больше открываю её и для себя и для своих Дистантников.
С уважением, Наталия Дворкина
Бизнес-тренер, бизнес-психолог,
HR-консультант, коуч ТОП-персонала.
Что можно развить на Дистанции?
Система дистанции охватывает все направления, которые нужны для того, чтобы развить гармоничную, взрослую личность.
Направление дистанции «Лидер»
Особенность направления дистанции Лидер в том, что она рассчитана на руководителей, которые пришли не только развивать себя, но и хотят ввести новый формат отношений в коллективе для того, чтобы из своего коллектива сделать полноценную, эффективную команду, которая будет работать вместе с руководителем, будет его мощной поддержкой, будет фундаментом, благодаря которому руководитель сможет идти дальше, двигать вперёд свою компанию.
Семья, отношения
Отдельный блок дистанции посвящён отношениям и семье. Можно отработать, как лучше выражать близким тепло и заботу, что и как говорить детям, чтобы они вас слушались, и в тоже время, росли как самостоятельные личности. Как критиковать так, чтобы они услышали и захотели последовать вашей рекомендации?
Свыше 100 упражнений
Вы можете работать над актуальным для себя направлением: "Влияние", "Здоровье", направлением "Жить с любовью", "Коммуникативные инструменты" (как общаться с людьми легко и эффективно).
Тренер. Группа. Вы.
Тренер.
Работа на дистанции проходит под чутким руководством грамотного тренера. Тренер тоже проходил свою Дистанцию и прекрасно понимает, что вас ждёт, какие возможности открываются.
У каждого из нас были свои вопросы, мы нашли на них ответы.
И теперь с удовольствием поделимся ими с вами.
Группа.
Вы будете учиться в группе, а это значит, мы обеспечим вас поддержкой. Вы всегда сможете обсудить появляющиеся вопросы, поделиться прорывами в жизни. И всё это - с равными вам. Вокруг будет группа руководителей.
Вы.
Основу дистанции составляет самостоятельная работа человека над самим собой. Тренер подскажет, направит, ответит на вопросы. Группа - вдохновит и поддержит. Но основную работу будете делать вы сами: сами ставите цели, сами вырабатываете привычки. Сами добиваетесь результата.
Делай.
И стань таким, каким ты хочешь быть.
В результате дистанции Вы
Отточите свои сильные стороны как руководителя
и освоите новые сценарии управления
Проработаете тезисность своей речи
и научитесь слышать логику других людей
Сможете выбрать
что будете продолжать делать сами, а что делегировать команде
Научитесь встраивать
нужные вам форматы работы в ваш коллектив
Освоите техники влияния
на коллектив, контрагентов, сторонних исполнителей
Повысите свою работоспособность
одновременно с повышением качества жизни
Будете «чувствовать» время
и рационально его использовать
Сделаете отдых неотъемлемой частью вашей жизни
Результаты дистанции
Повышается конструктивность сотрудников
В коллективе становится меньше пустых разговоров, больше конструктивных предложений
Улучшается моральный климат
Сотрудники начинают меньше жаловаться, что «так получилось», «а вот они», становятся дружелюбнее
Повышается самостоятельность коллектива
Если было - уйдёт чувство обособленности каждого подразделения и отдела, сотрудники начинают работать на общую цель.
Повышается самостоятельность коллектива
Сотрудники начинают сами искать и предлагать решения, берут ответственность за их реализацию
Сотрудники учатся договариваться
При активной работе можно добиться того, что сотрудники будут договариваться с теми, с кем раньше не могли договориться
Отзывы участников о
Дистанции «Лидер»
Отзыв Александра Петрова - участника Дистанции под руководством Наталии Дворкиной.
Отзыв Ильнара Ризатдинова - участника Дистанции под руководством Наталти Дворкиной.
Как проходит работа
Еженедельные встречи
Еженедельно группа собирается очно, или в on-line режиме, в зависимости от формата.
Самостоятельная ежедневная работа
Каждый участник ежедневно работает над несколькими упражнениями (обычно 3-7). Эта работа «встроена» в обычную жизнь и требует от 15 минут до 1 часа специально выделенного времени, в зависимости от выбранной скорости работы.

Основную работу вы выполняете без отрыва от реальной жизни.
Ежедневные отчёты
Каждый Дистантник ведет отчет о своей работе в формате записей в своем личном дневнике или в общем Google-файле.
Еженедельно на общих встречах участники рассказывают о проделанной за неделю работе.

По отдельным упражнениям могут выбираться напарники, которые будут контролировать выполнение в ежедневном режиме.
Кто тренер?
Наталия Дворкина
Ведущая тренинга
Синтон-тренер, HR-консультант, директор по развитию персонала, руководитель и ведущая коуч-программы Дистанция

Руководитель и ведущая коуч-программы развития личности «Дистанция», разработчик и ведущая направления дистанции «Лидер».
Тренинговая деятельность с 2005 года.

На счету более 3000 тренинг-часов более, чем в 60 городах России и СНГ.

  • Профессиональный педагог и психолог
  • Общий стаж преподавания и тренинговой деятельности более 20 лет
  • Специалист по личностному развитию
Наша Гарантия

Если вы прошли 1 занятие и поняли, что тренинг вам не подходит - мы вернем вам 100% суммы без лишних вопросов.
Стоимость участия
Формат
3 месяца
6 месяцев
9 месяцев
Группа
5-9 человек
51.000 ₽
96.900 ₽
130.000 ₽
Индивидуально
120.000 ₽
204.000 ₽
270.000 ₽
Место проведения:

Окружной проезд, д.15, корп.2,
Здание НИИ "ГИПРОРЕЧТРАНС",
Зал торжеств (между 3 и 4 этажами)




Телефон для связи:
+7 (916) 876-14-27
(Виктория)
Остались вопросы?
Закажите обратный звонок, менеджер свяжется с Вами и ответит на все вопросы.
Или напишите нам:
info@dvorkina.ru
Заказать бесплатный звонок
Made on
Tilda