Усиль себя.
Изучи людей.
Управляй
Годовая тренингово-коучинговая программа "Лидер" для руководителей и предпринимателей, которые не успевают жить полной жизнью за пределами работы

Что из этого больше всего похоже на вашу жизнь сейчас?

  • Вы перегружены, работаете в режиме "Хочешь сделать хорошо – сделай сам", разруливаете за сотрудников большинство вопросов и ощущаете, что в команде не те люди.
  • Вы замечаете недопонимание – в теории обо всем договорились, но по факту результат другой. Ваши ожидания не оправдываются, а переписка похожа на длинную простынь вопросов, ответов и уточнений.
  • Ваш авторитет не признают. Сотрудники включают неявный саботаж: вроде бы поручение принято, но оно постоянно откладывается. Вам сложно конкурировать с более компетентными подчиненными и руководить теми, с кем раньше были на равных.
  • Вам надоели собственная тревожность, раздражительность, апатия, потеря мотивации и неуправляемые вспышки эмоций в коллективе, которые не помогают, а мешают работе.
  • Вы "залипаете" на любимой стратегии, ходите по кругу, тратите много времени на то, чтобы довести дела до идеала, поэтому ваш основной способ повысить эффективность – увеличить количество задач.
  • Вам не хватает времени на отдых и семью. Вопросы о хобби вызывают ироничную улыбку, а новые проекты, вместо энтузиазма, провоцируют приступы отчаяния и желание сбежать на необитаемый остров.

Но что если все может быть иначе?

Представьте, что вы одновременно:

Руководите большими проектами, оставаясь спокойным и воодушевленным.

Уделяете время семье и хобби без провала в проектах.

Собрали сильную самостоятельную команду и построили длительные отношения с ключевыми людьми.

В вас с первого взгляда видят руководителя, за которым идут.

Занимаетесь стратегией и масштабированием своих проектов.

Вам не нужно выбирать между большими проектами и жизнью. Берите и то, и другое!

 

Годовая тренингово-коучинговая программа для руководителей и предпринимателей


Уже во время занятий вы заметите, что:


Вам хватает нескольких часов в день на то, чтобы проверять и и давать задания


• Вы работаете только со стратегическими задачами, а не доделываете операционку за подчиненными


• Вы живете полной жизнью за пределами работы

Если мы еще не встречались...

Наталия Дворкина
 
  • Директор по развитию персонала российской компании по производству и федеральным продажам косметики с 2012 года

  • Преподаватель университета практической психологии Н.И. Козлова

  • НR-консультант, бизнес-коуч руководителей и владельцев бизнеса

  • Более 12 лет занимаюсь исследованием вопросов профайлинга и управления эмоциями

  • Разработчик и ведущая внутрикорпоративнного "Клуба директоров филиалов" и годовой программы для руководителей "Дистанция – Лидер"
Что включено в программу?
Работа с собой
В вашем арсенале более 40 коммуникативных техник. Вы умеете формулировать задачи так, что вас понимают с полуслова. Вы сами выбираете себе привычки и выстраиваете характер в зависимости от целей.
Умение читать других людей
Вам достаточно 15-ти минут, чтобы понять, что человек точно не подходит на должность. За час общения вы сможете определить, например, такие черты как: ответственность/безответственность, эмоциональную устойчивость, самостоятельность, готовность к управленческой должности. В случае необходимости вы легко скрываете свои состояния от чтения другими людьми.
Контроль над своими эмоциями
Вы устойчивы к потерям, живете большую часть времени в состоянии радости и вдохновения, выстраиваете нужный эмоциональный фон в коллективе через эмоциональное влияние.
Технологии подбора, управления и делегирования
Структура коллектива, персонал, формат работы – все это выстроено под ваши задачи.
Вас слушают и понимают. Люди в проектах мотивированные и проактивные.
Длительные отношения с ключевыми людьми
Сильных профессионалов собрать в одну команду непросто, а к вам они притягиваются как к магниту. Вы их взращиваете, и они остаются с вами на долгие годы.

Как мы работаем?

Вы проходите 6 тренингов

Благодаря 2-дневным занятиям на платформе Zoom мы изучим теорию и отработаем письменные упражнения.

Еженедельно работаете в группах по 12 человек

На занятиях вы будете обсуждать управленческие кейсы, делать упражнения, давать друг другу обратную связь. Группа небольшая – есть возможность увидеть и услышать каждого участника и подстроить материалы программы под ваши задачи.

Ежедневно вы самостоятельно отрабатываете упражнения курса

Вся теория тут же применяется на практике, а вы получаете обратную связь по итогам своей работы на еженедельных встречах.

У нас индивидуальный подход к каждому участнику и ограниченный набор на год

Мы работаем с теми, кто управляет людьми и проектами в компаниях с оборотами от 10 млн рублей в месяц и понимают, что невозможно добиться изменений результатов команды без собственной трансформации.
Запишитесь на 20-минутное интервью, чтобы понять, подходим ли мы друг другу. Мы обсудим ваш проект, проблемы и задачи. Определим, как их может решить программа, и выберем удобное для занятий время.

Каких результатов можно ожидать?

Вы полностью защищены



Если в течение первых 3-х месяцев вы не увидите качественных изменений, мы полностью вернем вам деньги по первому требованию.

Частые вопросы