Программа «Лидер»
7 поток

для руководителей и предпринимателей
курс Наталии Дворкиной

|

Мы встречаемся каждую неделю: очно или online
Записей встреч не будет
Мы специально пошли на эту меру.
Отработка техник для встраивания в жизнь и работу - это как в тренажерном зале:
чтобы накачать мышцы, Вам надо присутствовать самому,
а не смотреть в записи, как занимается кто-то другой.

Формат обучения
1 раз в месяц
по понедельникам
19:00 - 22:30 (мск)

Очные встречи
Всё, что возможно сделать online, мы сделаем online. На очных встречах только упражнения и практика, которые по другому сделать нельзя
3 раза в месяц
по понедельникам
19:00 - 21:30 (мск)

Online встречи
На занятиях мы будем видеть и слышать друг друга, делать упражнения, давать друг другу обратную связь
В течение всего периода обучения
письменная работа

Google-файлы
Материалы курса, письменные задания, отчетность выложены в общую Google-папку, доступ к которой остаётся у Вас навсегда
В течение всего периода обучения
групповая работа

9 человек
Группа небольшая. Тренер каждому уделит внимание и ответит на все вопросы
На курсе Вы:
Обучаетесь
  • Изучаете теоретические блоки
  • Участвуете в мини-тренингах
  • Выполняете домашние задания
  • Читаете рекомендованную литературу
Работаете над собой
В программу включены:
  • Упражнения для развития мышления
  • Техники эмоционального влияния
  • Методики восстановления сил и энергии
  • Техники развития лидерских качеств
Работаете с командой
Вы сами будете наставником для своей команды. Сначала отработаете техники на себе, потом выберите самые актуальные и встроите их в свой коллектив
Проблемы, с которыми приходят
на курс:
Все надо делать самому!
  • Вы работаете в режиме: "Хочешь сделать хорошо - сделай это сам".
  • Ощущаете, что в команде "не те" люди
  • Разруливаете лично большинство текущих вопросов
  • Вы перегружены и конца этому не видно!
Недостаточный авторитет
  • Ваши сотрудники включают неявный саботаж: вроде бы поручение принято, но оно постоянно откладывается
  • Вы понимаете, что в команде есть люди более компетентные и сложно с ними конкурировать
  • Вам нужно руководить теми, с кем раньше были на равных
Недопонимание
  • Кажется, что договорились об одном, а по факту результат другой. Ваши ожидания не оправдываются
  • Переписка становится похожа на длинную "простынь" вопросов, ответов и уточнений
Неуправляемый эмоциональный фон
  • Собственная тревожность, раздражительность, апатия или потерянные "крылья" за спиной.
  • Недоиспользование возможностей эмоционального влияния
  • Непонятные "вспышки" эмоций в коллективе, которые не помогают, а мешают работе
Залипание в "любимой" стратегии
  • Есть ощущение, что Вы "ходите по кругу" и это мешает Вам быть эффективным.
  • Что бы Вы ни делали, Вам всегда важно сделать это самым-самым наилучшим образом и довести до идеала
  • Ваш основной способ повышать эффективность - усилить "напряг"
Недостаточность личного ресурса
  • Вам не хватает времени на отдых и семью
  • Слово "хобби" вызывает у Вас ироничную улыбку
  • Многозадачность - это ваше нормальное ежедневное состояние
  • Новые проекты, вместо энтузиазма, вызывают у вас приступы отчаяния и желание сбежать на необитаемый остров
Ожидаемый результат*
Самостоятельный коллектив, есть на кого опереться
  • Сможете делегировать задачи, получая ожидаемый результат
  • Поймете мотивацию других людей
  • Разработаете свою систему критериев определения "ваших" людей
Высокий уровень авторитета

  • Увеличите степень своего влияния на людей
  • В Вас будут узнавать руководителя с первого взгляда
  • Освоите техники перехвата лидерства
  • Вас будут слушать и слушаться
Тезисность и логика

  • "Заточите" свои формулировки на цель общения
  • Вас будут понимать быстрее и более точно
  • Научитесь понимать истинный смысл "послания" даже тогда, когда автор намеренно его скрывает
Эмоциональный интеллект
  • Научитесь уверенно возвращать себя в спокойное состояние
  • Будете оказывать нужное эмоциональное влияние на других людей
  • Настроите баланс между душевностью и твердостью в общении
  • Чаще будете жить в режиме вдохновения
Управленческая гибкость
  • Разнообразите свои подходы к управлению, сможете использовать их легко, "на автомате"
  • Будете варьировать уровень достаточности. Так, чтобы соотношение качество/скорость/цена было адекватно целям
  • Модифицируете техники тайм-менджмента под свои задачи
Повышение качества жизни
  • Соедините высокую эффективность профессионала с личным счастьем
  • Проведёте перезагрузку от информационного шума, снизите уровень утомляемости и реакции на стресс
  • Поймете, как держать высокую скорость в режиме многозадачности, при этом сохраняя радость, вкус жизни и заряжая энергией других людей
* - при активной работе, посещении не менее 80% встреч, выполнении домашних заданий и сдаче зачётов по упражнениям
Отзывы участников
Стоимость участия 150 000 р.

Запись в группу после небольшого собеседования
Обучение длительное, важно понять, насколько я - Ваш тренер, а Вы - мой студент. Поэтому запись в группу проходит только после личной консультации.

Длительность консультации 60 - 75 минут.
Стоимость 7 000 руб.

Консультация проходит по Skype или очно в Москве.
Если решение принято, я записываю Вас в группу, стоимость консультации засчитываю, как предоплату за курс и высылаю Вам ссылку на оплату.
В любом случае, за время консультации Вы уточните свои цели и наметите план движения.
E-mail
Имя
Телефон
Как с Вами связаться?
Тренер курса
Наталия Дворкина
Образование:
Педагог, практический психолог, маркетолог, тренер, коуч.

Текущая деятельность:
  • Разработчик и ведущая тренингов и длительных коуч-программ для руководителей
  • Директор по развитию персонала производственной компании «Art-Visage»
  • HR-консультант
  • Преподаватель Университета Практической Психологии
"Я - директор по персоналу, хотя не люблю слово "персонал". Везде работают люди. Руководители - живые люди и управляют они людьми.

Мои темы:

  • Усиление себя, как руководителя, лидера и счастливого человека
  • Управление не персоналом, а живыми людьми со своими «кнопками», мечтами, целями и тараканами в голове
  • Выбор "своих" людей и долгосрочное сотрудничество

Этот курс – вдумчивая практичная работа в группе до 9 человек с индивидуальной диагностикой и поддержкой каждого участника."



Остались вопросы?

Менеджер проекта с удовольствием на них ответит!
Юлия Колобова
Персональный менеджер Наталии Дворкиной
Телефон: +7 903 134 20 10
E-mail: info@dvorkina.ru
Оставьте заявку
и мы с вами свяжемся!
Я согласен с политикой обработки персональных данных
Подписаться на рассылку Наталии Дворкиной
Made on
Tilda