Программа «Лидер»
7 спец-поток
7 спец-поток
программа для тех,
кто проходил курс Дистанции "Лидер"
Курс Наталии Дворкиной
|
кто проходил курс Дистанции "Лидер"
Курс Наталии Дворкиной
|
Мы встречаемся каждую неделю: очно или online
Записей встреч не будет
Мы специально пошли на эту меру:
чтобы накачать мышцы, Вам надо самому быть в тренажерном зале,
а не смотреть в записи, как занимается кто-то другой
Записей встреч не будет
Мы специально пошли на эту меру:
чтобы накачать мышцы, Вам надо самому быть в тренажерном зале,
а не смотреть в записи, как занимается кто-то другой
Формат обучения
1 раз в месяц
по понедельникам
19:00 - 22:30 (мск)
по понедельникам
19:00 - 22:30 (мск)
Очные встречи
Всё, что возможно сделать online, мы сделаем online. На очных встречах только упражнения и практика, которые по другому сделать нельзя
3 раза в месяц
по понедельникам
19:00 - 21:30 (мск)
по понедельникам
19:00 - 21:30 (мск)
Online встречи
На занятиях мы будем видеть и слышать друг друга, делать упражнения, давать друг другу обратную связь
В течение всего периода обучения
письменная работа
письменная работа
Google-файлы
Материалы курса, письменные задания, отчетность выложены в общую Google-папку, доступ к которой остаётся у Вас навсегда
В течение всего периода обучения
групповая работа
групповая работа
9 человек
Группа небольшая. Тренер каждому уделит внимание и ответит на все вопросы
На курсе Вы:
Обучаетесь
- Изучаете теоретические блоки
- Участвуете в мини-тренингах
- Выполняете домашние задания
- Читаете рекомендованную литературу
Работаете над собой
В программу включены:
- Упражнения для развития мышления
- Техники эмоционального влияния
- Методики восстановления сил и энергии
- Техники развития лидерских качеств
Работаете с командой
Вы сами будете наставником для своей команды. Сначала отработаете техники на себе, потом выберите самые актуальные и встроите их в свой коллектив
Проблемы, с которыми приходят на курс:
Все надо делать самому!
- Вы работаете в режиме: "Хочешь сделать хорошо - сделай это сам".
- Ощущаете, что в команде "не те" люди
- Разруливаете лино большинство текущих вопросов
- Вы перегружены и конца этому не видно!
Недостаточный авторитет
- Ваши сотрудники включают неявный саботаж: вроде бы поручение принято, но оно постоянно откладывается.
- Вы понимаете, что в команде есть люди более компетентные и сложно с ними конкурировать
- Вам нужно руководить теми, с кем раньше были на равных
Недопонимание
- Кажется, что договорились об одном, а по факту результат другой. Ваши ожидания не оправдываются.
- Переписка становится похожа на длинную "простынь" вопросов, ответов и уточнений.
Неуправляемый эмоциональный фон
- Собственная тревожность, раздражительность, апатия или потерянные "крылья" за спиной.
- Недооценивание возможностей эмоционального влияния.
- Непонятные "вспышки" эмоций в коллективе, которые не помогают, а мешают работе.
Залипание в "любимой" стратегии
- Есть ощущение, что Вы "ходите по кругу" и это мешает Вам быть эффективным.
- Что бы Вы ни делали, Вам всегда важно сделать это самым-самым наилучшим образом и довести до идеала.
- Ваш основной способ повышать эффективность - усилить "напряг".
Недостаточность личного ресурса
- Вам не хватает времени на отдых и семью.
- Слово "хобби" вызывает у Вас ироничную улыбку.
- Многозадачность - это ваше нормальное ежедневное состояние.
- Новые проекты, вместо энтузиазма, вызывают у вас приступы отчаяния и желание сбежать на необитаемый остров.
Ожидаемый результат*
Самостоятельный коллектив, есть на кого опереться
- Сможете делегировать задачи, получая ожидаемый результат
- Поймете мотивацию других людей
- Разработаете свою систему критериев определения "ваших" людей
Высокий уровень авторитета
- Увеличите степень своего влияния на людей
- Вас будут слушать и слушаться
- Усилите эффект первого впечатления
- Освоите техники перехвата лидерства
Тезисность и логика
- "Заточите" свои формулировки на цель общения
- Вас будут понимать быстрее и более точно
- Научитесь понимать истинный смысл "послания" даже тогда, когда автор намеренно его скрывает
Эмоциональный интеллект
- Научитесь уверенно возвращать себя в спокойное состояние
- Будете оказывать нужное эмоциональное влияние на других людей
- Настроите баланс между душевностью и твердостью в общении
- Чаще будете жить в режиме вдохновения
Управленческая гибкость
- Разнообразите свои подходы к управлению, сможете использовать их легко, "на автомате"
- Будете варьировать уровень достаточности. Так, чтобы соотношение качество/скорость/цена было адекватно целям
- Модифицируете техники тайм-менджмента под свои задачи
Повышение качества жизни
- Соедините высокую эффективность профессионала с личным счастьем
- Проведёте перезагрузку от информационного шума, снизите уровень утомляемости и реакции на стресс
- Поймете, как держать высокую скорость в режиме многозадачности, при этом сохраняя радость, вкус жизни и заряжая энергией других людей
* - при активной работе, посещении не менее 80% встреч, выполнении домашних заданий и сдаче зачётов по упражнениям
Отзывы участников
Тренер курса
Наталия ДворкиНа
"Я - директор по персоналу, хотя не люблю слово "персонал". Везде работают люди. Руководители - живые люди и управляют они людьми.
Вот я и изучаю всю жизнь людей :)
Мои темы:
Помогаю руководителям налаживать работу коллективов так, чтобы все участники системы, в первую очередь сами руководители и бизнесмены, работали с энтузиазмом и удовольствием.
Основные мои проекты – очные тренинги, online-курсы и вдумчивая длительная работа в группах до 9 человек с индивидуальной диагностикой и поддержкой каждого участника.
Вот это как раз такой курс."
Образование:
Педагог, практический психолог, маркетолог, тренер, коуч.
Текущая деятельность:
Вот я и изучаю всю жизнь людей :)
Мои темы:
- Усиление себя, как руководителя, лидера и счастливого человека.
- Управление не персоналом, а живыми людьми со своими «кнопками», мечтами, целями и тараканами в голове.
- Выбор "своих" людей и долгосрочное сотрудничество.
Помогаю руководителям налаживать работу коллективов так, чтобы все участники системы, в первую очередь сами руководители и бизнесмены, работали с энтузиазмом и удовольствием.
Основные мои проекты – очные тренинги, online-курсы и вдумчивая длительная работа в группах до 9 человек с индивидуальной диагностикой и поддержкой каждого участника.
Вот это как раз такой курс."
Образование:
Педагог, практический психолог, маркетолог, тренер, коуч.
Текущая деятельность:
- Директор по развитию персонала производственной компании «Art-Visage»
- HR-консультант
- Преподаватель Университета Практической Психологии
- Разработчик и ведущая тренингов и длительных коуч-программ для руководителей
Стоимость участия 150 000 р.
Запись в группу после личной консультации
Запись в группу после личной консультации
Обучение длительное, важно понять, насколько я - Ваш тренер, а Вы - мой студент. Поэтому запись в группу проходит только после личной консультации. На консультации обсуждаем Ваши цели, планы, задачи, текущие вопросы и направление движения. А так же принимаем общее решение про обучение на курсе. Длительность консультации 60 - 75 минут.
Если решение принято, я записываю Вас в группу, стоимость консультации засчитываю, как предоплату за курс и высылаю Вам ссылку на оплату.
В любом случае, за время консультации Вы уточните свои цели и наметите план движения.
Наталия Дворкина
Если решение принято, я записываю Вас в группу, стоимость консультации засчитываю, как предоплату за курс и высылаю Вам ссылку на оплату.
В любом случае, за время консультации Вы уточните свои цели и наметите план движения.
Наталия Дворкина
Остались вопросы?
Менеджер проекта с удовольствием на них ответит!
Менеджер проекта с удовольствием на них ответит!
Юлия Колобова
Персональный менеджер Наталии Дворкиной
Телефон: +7 903 134 20 10
E-mail: info@dvorkina.ru
E-mail: info@dvorkina.ru
Оставьте заявку
и мы с вами свяжемся!
и мы с вами свяжемся!
