Наталия Дворкина

  • Бизнес-психолог, тренер, коуч ТОП-уровня, директор по развитию персонала, HR-консультант.

  • Руководитель коуч-программы развития личности «Дистанция», разработчик и ведущая направления дистанции «Лидер».

  • Основные направления деятельности: Групповой и индивидуальный коучинг руководителей среднего и ТОП-уровня. Повышение личной эффективности. Подбор и развитие сотрудников, формирование внутренней экосистемы бизнеса. HR-аутсорсинг. Бизнес-тренинги и тренинги личностного роста.

  • Тренинговая деятельность с 2005 года. На счету более 3000 тренинг-часов более чем в 60 городах России и СНГ.

  • Автор статей: на сайте «Психологос», в журнале «Директор по персоналу».


Ключевая задача ― повышение осознанности человека в определении его жизненного пути:

«Мир вокруг ежедневно, ежечасно, ежесекундно меняется. Вы управляете своим движением в этих изменениях, или вас несет по течению? Как бы вы не ответили ― вы правы, если делаете это осознанно. Если это действительно ваш выбор.

Я точно знаю, что в жизни возможно практически все, если ДЕЛАТЬ. А если делать с улыбкой и хорошим настроением, то удовольствия становится еще больше. Кроме того, верю, что люди вокруг ― источник вдохновения и силы. Поэтому предпочитаю окружать себя активными позитивными личностями с далеко идущими планами

Программу «Дистанция» я опробовала на себе, обучаясь в Университете практической психологии. Сама идея – развивать себя через встраивание привычек – на мой взгляд, чрезвычайно практична. Поэтому я буквально через полгода обучения адаптировала ее и внедрила в коллектив, с которым работала.

Результаты впечатлили. Участники стали меньше тратить времени на переписку, смогли договориться с теми клиентами, с которыми было сложно договориться раньше, стали более сплоченными, повысилась стрессоустойчивость.

И чем дольше я работаю с системой Дистанции, тем больше открываю ее и для себя и для своих Дистантников».
Made on
Tilda